I nostri articoli

Il cosiddetto “Decreto del Fare”, di recente introduzione, ha apportato alcune interessanti modifiche pure al Testo Unico 81/2008 sulla salute e sicurezza sul lavoro. Di seguito un elenco delle più importanti relativamente alla sicurezza sui luoghi di lavoro e alla formazione, con un’avvertenza: quasi nessuna di tali novità è ancora entrata ancora in vigore, perché la maggior parte di esse dovranno essere sottoposte a intese in Conferenza Stato-Regioni, dopodiché interverrà un decreto che le renderà operative.

Fondimpresa, il principale fondo inteprofessionale per la formazione continua, ha pubblicato il nuovo avviso per il contributo aggiuntivo al conto formazione per le imprese.

Il titolare di un’azienda nostra cliente qualche giorno fa ci ha detto: “Eh, ragazzi, ma io ho ricevuto un’offerta per il corso da RSPP migliore, la posso pagare trenta euro meno… Guardate qua, ho il preventivo!”. In effetti, l’offerta del nostro concorrente era economicamente più vantaggiosa.
Anzi, no: non era economicamente più vantaggiosa. Sembrava tale.

Una delle domande che ci vengono poste più frequentemente dai nostri clienti riguarda la gestione dei collaboratori familiari. Spesso, infatti, succede che il lavoro coinvolga il coniuge o il figlio o il genitore (magari in pensione) che presta la propria opera in modo occasionale soltanto per il vincolo affettivo e senza essere retribuito.
Come comportarsi in simili casi?

Nei giorni scorsi è stata pubblicata una circolare ministeriale che fa chiarezza sulla segnaletica di sicurezza.
Infatti, con l’entrata in vigore, nell’ottobre scorso, della nuova normativa UNI EN ISO 7012:2012 sui nuovi simboli e segnali da utilizzare per la sicurezza sui luoghi di lavoro, erano emersi dubbi interpretativi causati da alcune differenti rappresentazioni grafiche.

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